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企业文化建设的一般目标 

  • 基于发展历程的继承性企业文化
  • 体现管理个性的独特性企业文化
  • 支撑发展战略的前瞻性企业文化
  • 提升整体绩效的实效性企业文化
  • 提升品牌价值的竞争性企业文化



      本模型对企业文化的一般性目标进行了整合,重点突出了文化的继承性,实效性和前瞻性。由于各个企业文化的背景、现状和期望不同,所以本模型为企业文化分析者提供了基础思路,具体目标必须根据企业具体状况进行设定。该模型由孙兵先生提出,已经被很多咨询公司借鉴使用。